Ces couvertures protègent vos employés contre la perte de revenu suite à une naissance. Pour la maternité, une variante plus étendue existe aussi en combinaison avec l’assurance indemnité journalière élargie (LAMal).

Evitez la perte de gain des futures mamans de votre entreprise

Le congé maternité fédérale permet aux femmes exerçant une activité lucrative de bénéficier d’une allocation de maternité. Durant 14 semaines, les mères reçoivent 80% de leur revenu (avec un salaire maximal assuré de Fr. 88’500.-/an).

Afin de fidéliser vos collaboratrices, d’augmenter votre attractivité sur le marché de l’emploi et de couvrir les lacunes financières des futures mamans, le Groupe Mutuel vous propose un complément de couverture, décliné en trois:

• Couverture du salaire qui excède le plafond légal (jusqu’à concurrence de Fr. 250’000.-).
• Augmentation de la part du revenu assuré (jusqu’à hauteur de 100% du salaire).
• Prolongation de la durée du congé maternité de 14 jours.

Une couverture maternité étendue incluse dans l’assurance indemnité journalière

Vous souhaitez protéger vos employés contre la perte de revenu en cas de maladie et de naissance? La couverture d’indemnité journalière élargie (selon la LAMal) est la solution idéale:

• elle contient une couverture étendue en cas de maternité,
• fournit de nombreux avantages sociaux très intéressants à vos collaborateurs,
• favorise leur fidélité à votre entreprise.

Plus d’informations sur la couverture d’indemnité journalière élargie (selon la LAMal)

Assurer un congé paternité?

Les entreprises modernes ont également la possibilité d’offrir un congé de paternité à leurs futurs papas. Pour budgétiser cette prestation, le Groupe Mutuel vous propose Paterna, la première assurance paternité de Suisse!